Vroeger, toen ik superzwanger was en de enige activiteit die ik leuk vond, was op de bank liggen, reality-tv kijken en alles googelen op het gebied van baby-opvoeding, werd ik meegenomen door de methode van het ouderschap van de gehechtheid. Niet alleen zijn er verschillende onderzoeken die de voordelen van gehechtheid aan het kind benadrukken, maar het voelde voor mij vanzelfsprekend om dicht bij mijn kind te willen zijn. Omdat ik een moeder op het werk was, had ik er alle vertrouwen in dat ik veel van de gehechtheidsopvoedingsfilosofie kon toepassen op mijn opvoedingsstijl, die op dat moment een mengelmoes was van verschillende technieken die ik leuk vond. Toen mijn dochter eenmaal was geboren, heb ik een aantal aspecten van gehechtheidsopvoeding geprobeerd, maar eerlijk gezegd is het echt moeilijk om een gehechtheidsouder en een werkende moeder te zijn.
Veel van de richtlijnen voor het opvoeden van gehechtheden zijn gewoon niet compatibel met de eisen of het schema van het schema van een werkende moeder, en ik baseer deze observatie uitsluitend op mijn persoonlijke ervaring als werkende moeder die zowel thuis als op kantoor werkte tijdens mijn oudste dochter's eerste twee levensjaren. Sommige van de Seven Bs werden niet beïnvloed door mijn werkschema - zoals geboortebeperking en beddengoed dicht bij de baby - maar veel van de principes van gehechtheid ouderschap - borstvoeding, baby dragen, een geloof in baby huilt, op hun hoede zijn voor baby trainers en balans - werden beïnvloed door mijn werkschema en leidden me uiteindelijk ertoe om de filosofie te wijzigen of helemaal te laten varen.
Ten tijde van de geboorte van mijn dochter was ik journalist en hoofdredacteur van een nieuwspublicatie, wat betekende dat mijn dagen bestonden uit het bewerken van verhalen, het schrijven van verhalen en het beheren van lay-outs en andere productieproblemen. Ik had het geluk om de eerste vijf maanden van het leven van mijn dochter thuis te kunnen werken, en ging toen in haar eerste jaar drie dagen per week van huis werken. Werken vanuit huis gaf me de mogelijkheid om mijn dochter op aanvraag de hele dag borstvoeding te geven, wat een belangrijke aanbeveling is voor het opvoeden van gehechtheid. Ik vond het heerlijk om haar borstvoeding te geven wanneer ze maar moest eten, maar dat betekent niet dat het niet moeilijk was om haar behoeften in evenwicht te brengen met die van mijn taken.
Elke keer dat ik borstvoeding gaf, betekende dat veel meer tijd weg van de computer om aan artikelen te werken of naar bronnen te bellen, wat betekende dat ik langer dan mijn gebruikelijke werkuren moest werken om de tijd in te halen, en dat gaf me een volledig gevoel uitgebrand. Uiteindelijk begon ik mijn moeder te vragen om mijn baby een fles te geven toen ik me overweldigd voelde door tegelijkertijd te proberen mijn werk in evenwicht te houden en borstvoeding te geven.
Ik heb echt, echt geprobeerd om van baby dragen te houden. Ik onderzocht de beste wraps voor handsfree borstvoeding zodat ik kon werken terwijl mijn baby borstvoeding gaf, maar mijn dochter had een hekel aan de meeste wraps en zou schreeuwen als ik haar borstvoeding gaf en typte. Ik probeerde verschillende stroppen en tegen de tijd dat ik er een hoorde die ik dacht dat ik leuk zou vinden, waren we er allebei helemaal overheen.
Ik raakte verschillende wegversperringen in mijn pogingen om ouder te hechten, vooral toen ik twee dagen per week op kantoor begon te werken. Om borstvoeding te blijven geven toen ik twee keer per week op kantoor ging werken en uiteindelijk na een jaar fulltime, pompte ik drie keer per dag, maar dat kostte ook tijd om te werken. Om te compenseren dat ik niet kon pompen of borstvoeding geven, zou ik samen slapen met mijn dochter zodat ze de hele nacht borstvoeding kon geven. Hoewel ik het leuk vond om samen met mijn kleine meisje te slapen, zorgde het helemaal niet voor een comfortabele slaap, en de meeste ochtenden had ik moeite om wakker te worden voor mijn werk. Op die dagen heb ik ten minste twee Starbuck-koffie in venti-formaat per dag neergeschoten. Uiteindelijk begon ik het samen slapen te verdelen met de niet-samen slapende dagen zodat ik de volgende dag daadwerkelijk kon slapen en wakker worden voor werk.
Baby dragen is een ander teken van gehechtheid ouderschap dat ik heb geprobeerd en uiteindelijk na een paar maanden opgaf. Ik heb echt, echt geprobeerd om van baby dragen te houden. Ik onderzocht de beste wraps voor handsfree borstvoeding zodat ik kon werken terwijl mijn baby borstvoeding gaf, maar mijn dochter haatte de meeste wraps en schreeuwde wanneer ik haar borstvoeding gaf en typte. Ik probeerde verschillende draagdoeken en tegen de tijd dat ik er een hoorde die ik dacht dat ik misschien leuk zou vinden, waren we er allebei helemaal overheen, waardoor we weer helemaal terug waren in de oorspronkelijke uitgave: in die gevallen dat mijn baby borstvoeding wilde geven en ik op een strakke deadline, ze kreeg een fles formule of moedermelk.
Omdat ik op mijn werk moest letten, betekende dit dat ik moest besluiten dat mijn moeder mijn baby een flesje moest geven in plaats van dat ze bij me moest blijven.
Mijn tweede dochter deed het een beetje beter in de Ergo-babydrager die we kochten, maar ze kon alleen comfortabel borstvoeding geven als ik opstond, waardoor het moeilijk was om op e-mails te reageren en een verhaal te schrijven. Ik heb ook geprobeerd mijn meisjes te babykleding terwijl ik aan het werk was, maar geen van beiden zou het hebben. Het was net alsof ze me rookten of aanraakten, ze wilden alleen borstvoeding geven. Het werkte gewoon niet voor mij omdat ik iemand ben die zich moet concentreren op wat ze doet om typefouten, valse feiten of verkeerd geciteerde uitspraken te voorkomen. Uiteindelijk kwam het hierop neer: omdat ik op mijn werk moest letten, betekende het dat ik de beslissing moest nemen dat mijn moeder mijn baby een flesje moest geven in plaats van dat ze bij me moest blijven.
Ik hield ook echt van het idee om mijn baby het niet te laten uitschreeuwen, maar als je probeert een verhaal in te dienen tijdens het dutje en je dochter wil alleen maar gewiegd worden omdat ze weigert om alleen naar bed te gaan, don heb niet veel opties. Reageren op mijn dochter toen ze huilde in plaats van haar toe te staan om het uit te schreeuwen, werkte niet voor mij toen ik thuis werkte, en de belangrijkste reden daarvoor was omdat ze prima in de woonkamer zou spelen met mijn moeder (haar fulltime verzorger), maar ze begon te huilen zodra ze me zag. Ik kon op geen enkele manier een interview onderbreken om mijn dochter te kalmeren, dus soms moest ze het uitschreeuwen. Gelukkig zorgde mijn moeder voor voldoende knuffels en vulde de "leegte" voor de gewenste aandacht wanneer ik moest werken.
Ik was ook niet in staat om de gehechtheidsopvoedingsfilosofie die pleit voor kinderopvang meer dan 20 uur per week voor baby's in de praktijk te brengen. Ik moest werken en ik moest mijn aandacht richten op mijn werkverantwoordelijkheden, maar mijn dochter kon de hele dag door knuffelen of troosten als ze me nodig had, maar als ik in het veld moest trainen dan was ik niet een constante aanwezigheid voor haar.
Ik ben er zeker van dat er andere ouders zijn die het ouderschap van gehechtheid opschudden, en degenen die moeite hebben gehad om aan alle eisen van gehechtheid ouderschap te voldoen, kunnen een aangepaste benadering van gehechtheid ouderschap hebben, maar ik was net voorbij het proberen de Zeven Bs te volgen. Er waren zoveel aspecten van gehechtheid ouderschap waar ik absoluut van hield en waarvan ik meer had willen doen - namelijk borstvoeding geven op aanvraag en samen slapen - als ze niet in conflict waren met mijn vermogen om mijn werk te doen.
Hoewel gehechtheid ouderschap geen opvoedingsstijl was die voor mij als werkende moeder werkte, ben ik nog steeds blij dat ik het heb geprobeerd.
