Het is geen verrassing dat de Verenigde Staten wat betreft zwangerschapsverlof niet bepaald de wereld leidt met het beste beleid. Maar waar de overheid tekortschiet, zijn bepaalde particuliere bedrijven tussenbeide gekomen om de loosheid op te halen voor sommige gelukkige werknemers. En deze bedrijven met het beste zwangerschapsverlofbeleid zorgen ervoor dat je je CV wilt oppoetsen.
Netflix is vaak een van de eerste genoemde bedrijven wanneer het onderwerp groot ouderschapsverlof aan de orde komt. Met de streaminggigant kunnen zowel moeders als vaders zoveel tijd opstijgen als ze nodig hebben tijdens het eerste jaar nadat een kind is geboren of geadopteerd en ouders nog steeds hun volledige salarissen en voordelen ontvangen. Dus de volgende keer dat u zich een beetje schuldig voelt omdat u in een week heel Unbreakable Kimmy Schmidt hebt geobserveerd, moet u er gerust op zijn dat de mensen die het allemaal mogelijk hebben gemaakt, geweldige voordelen krijgen. En dan, denk ik, beginnen te leren hoe te coderen, zodat je kunt hopen om hun gelederen te versterken?
De Bill & Melinda Gates Foundation staat ook bovenaan de lijst met geweldige bedrijven voor nieuwe ouders. Nogmaals, zowel moeders als vaders hebben onbeperkt vrije tijd tot 52 weken, ongeacht of het kind is geadopteerd of niet. Zoals de Chief Human Resources Officer van de stichting, Steven Rice, zei in een verklaring op LinkedIn,
Uiteindelijk is ons ouderschapsverlofprogramma gericht op gezondere baby's, ouders die professioneel kunnen gedijen, en sterke en veerkrachtige gezinnen.
