Moeders worden ook aan onrealistische normen op betaald verlof vastgehouden, waaruit blijkt dat ze gewoon niet kunnen winnen

Verdomd als je dat doet, verdomd als je het niet doet: moeders die zwangerschapsverlof nemen, worden gevangen in een woedende vangst-22 binnen het personeelsbestand, volgens een nieuwe studie van de Universiteit van Exeter. De studie suggereert dat moeders zich houden aan onrealistische normen voor zwangerschapsverlof, en versterkt alleen het verhaal dat van vrouwen wordt verwacht dat ze dit allemaal hebben terwijl ze tegelijkertijd worden gestraft wanneer ze dat niet kunnen. Dus in feite bevestigt deze studie de dubbele standaard van vooringenomenheid tegen werkende moeders die bekend staat als de "moedermuur" - of ze is toegewijd aan haar werk, of ze is toegewijd aan haar kinderen - maar er is geen manier dat het mogelijk is dat ze zich daadwerkelijk aan beide zou kunnen binden. Het wordt ook wel de moederschapsstraf genoemd.

Psycholoog en studie coauteur Thekla Morgenroth vertelde Fatherly: "Als ze zwangerschapsverlof nemen, worden ze slecht beoordeeld in het werkdomein, maar als ze besluiten het niet te nemen, worden ze gezien als slechte ouders en minder wenselijke partners." Alsof werkende moeders niet al met schuldgevoelens en ontoereikendheid moesten worstelen, bevestigt de studie van Morgenroth alleen voor deze werkende moeders dat er een echte basis is voor hun angsten. Dit gaat over meer dan werkende moeders die een ideaal evenwicht tussen werk en privéleven willen bereiken: deze studie bevestigt een gendervooroordeel tegen ouders in de beroepsbevolking - zelfs wanneer moeders proberen "het juiste te doen" door betaald verlof te nemen.